La Diputación foral de Gipuzkoa activará este año una nueva línea de apoyo a las empresas del territorio que implementen nuevas medidas de conciliación corresponsable en sus respectivas organizaciones, así como acciones orientadas a equilibrar la participación de las mujeres en los órganos directivos y a reducir la brecha salarial. Una partida de subvenciones que responde a la necesidad de impulsar políticas decididas para promover la conciliación corresponsable y la igualdad en el ámbito económico, ante el riesgo real de que la pandemia penalice el desarrollo profesional y económico de las mujeres, así como su bienestar físico y emocional.
Urge seguir trabajando para excluir los modelos laborales y los estereotipos de género que obstaculizan el desarrollo personal, social y profesional de las mujeres en pie de igualdad. Debemos impulsar la igualdad y conciliación corresponsable a todos los niveles. El encuentro de trabajo ha servido para analizar el impacto de la COVID-19 en las políticas y medidas para la igualdad de mujeres y hombres y la conciliación corresponsable en las empresas de Gipuzkoa.
